Os gerentes foram selecionados através do processo seletivo “Vem Pro Time”, programa que utiliza uma metodologia de recrutamento e avaliação baseada em mérito e competências. A seleção para o cargo foi dividida nas seguintes etapas: inscrição no site do projeto; cadastro da titulação, experiências e realização de teste online sobre conhecimentos gerais; entrevista por competência; banca de avaliação profissional.
